Днес Менпауър – световен лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, обяви резултатите от първото Обзорно изследване на Менпауър за заетостта, което се провежда в България. Намеренията на работодателите за наемане на служители са разнопосочни и общата прогноза на работодателите в страната показва бавен темп на растеж на пазара на труда през първото тримесечие на 2011 г., като 19% от работодателите очакват увеличение на служителите си, 15% прогнозират намаление, а 65% не очакват промяна. Така общият показател на нетния обзор на заетостта   е +4%. Работодателите в четири от 10-те индустриални сектора и в три от петте региона, включени в изследването, имат положителни прогнози за заетостта.

Обзорното изследване на Менпауър за заетостта е най-широкообхватното, ориентирано към бъдещето изследване, което няма еквивалент по своя размер, обхват, дълготрайност и фокус. Проучването се провежда повече от 45 години и за първи път включва представителна извадка от 757 работодатели от България.

Десетте индустриални сектори в България показват разнопосочни намерения за наемане на служители. В края на рецесията секторът на производството е в най-добра форма с +16%, следван от секторите на финансите и бизнес услугите с +14% и търговията на едро и дребно, където нетната прогноза за заетостта е +11%. В противоположния край на скалата търсещите работа в сектора на строителството ще се сблъскат с най-мрачните перспективи на работодателите, чиято прогноза за наемане на служители е -12%. Работодателите в сектора на ресторантьорството и хотелиерството също споделят песимистичен темп от -9% на наемане на служители през следващите три месеца.„Не е изненадващо, че секторите, за които напоследък се коментира, че са най-често срещани в сивата икономика на България, споделят най-мрачните планове за наемане на служители през следващото тримесечие”, каза Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. „Но прогнозите на работодателите от индустриите, с които си партнираме най-успешно, включително работодателите от секторите на производството, финансите и търговията на едро и дребно, показват немалък растеж на нивата на заетост.”

България, 1-во тримесечие на 2011 г. – Сравнение по сектори

Индустриален сектор    Нетен обзор на заетостта
земеделие, лов, риболов & горско стопанство    -2
строителство    -12
електричество, газ & вода    +2
финанси, застраховане, недвижими имоти & бизнес услуги    +14
производство    +16
минно дело    0
публичен & социален сектор    -3
ресторанти & хотели    -9
транспорт, складове & комуникации    0
търговия на едро и дребно    +11

По отношение на петте изследвани региона в България движението на пазара на труда през следващите три месеца е по-скоро положително. Работодателите в три от петте региона очакват увеличение на нивата на заетост през първото тримесечие на 2011 г. Работодателите от Пловдивския регион отчитат предпазлив оптимизъм от +9%, като растежът на броя на служителите е скромен и според прогнозите на Софийския регион, където нетният обзор на заетостта е +8%. Варненският регион прогнозира бавен темп на растежа, като работодателите отчитат нетен обзор на заетостта от +4%. В същото време се очаква отрицателно нарастване на заетостта в останалите два региона, където работодателите дават прогнози от -4% за региона на Бургас и -3% за област Русе.

„Предвид трудните икономически времена, в които все още се намираме, и мрачната демографска реалност в страната, вярваме, че и работодателите, и служителите трябва да са още по-гъвкави по отношение на сегашните условия на пазара на труда”, каза Надя Василева.”Работодателите трябва да осъзнаят, че не е задължително служителите да са първите пострадали заради намаляване на разходите по време на рецесия, а служителитите, от друга страна, трябва да са по-адаптивни към нуждите на пазара на труда, за да може всички ние да сме победители в постоянно променящата се работна среда.”
 

barometar.net

07.12.10