Няма единно тълкуване по въпроса колко дни от отпуска за тази година могат да се прехвърлят и да се ползват през следващата година. Според социалното министерство – до 10 дни от целия отпуск за тази година. Според синдикатите – до 10 дни, но от отпуската, полагаща се след месец август, когато влезе в сила новата разпоредба на Кодекса на труда, съобщава БНР.

Изпълняващият длъжността президент на КНСБ Пламен Димитров заяви, че отпускът се полага за отработено време. "По тази логика и по тази причина, до влизането на закона в сила измененията на Кодекса на труда до 1 август включително, за тия 7 месеца според нас заработеният отпуск се подчинява на старата уредба, т.е. за него няма давност, може да бъде ползван когато иска работникът, както стари отпуски от 2009, 2008, 2007 и предишни години", отбеляза Димитров.

След 1 август влиза в сила новата уредба и от пропорционалния отпуск до края на годината, колкото има всеки един човек, могат да бъдат отлагани за 2011 година – 10 дена, останалите трябва да бъдат ползвани до края на годината, или ако не бъдат ползвани, естествено тогава ще бъдат загубени.Директорът на Дирекция "Обществено осигуряване" в социалното министерство Емил Мирославов посочи, че заради разногласията може да се стигне до приемане на поправка в Кодекса на труда, която да тълкува специално отпуска за 2010-а.

ekipnews.com

27.12.10