"Загубено време и пари без никаква практическа стойност" – "Изкарахме си страхотно". Обикновено това сa крайностите, между които варира отношението на служителите в България към тимбилдинга в тяхната фирма в коментарите им в интернет. Мнението им отразява криворазбраното схващане сред голяма част от техните мениджъри за ползата от подобен подход за сплотяване на персонала, твърдят специалистите.

Това е и основната причина за тоталното орязване на разходите за подобни програми през 2010 г. независимо от това, че поддържането на мотивацията, доверието и лоялността на служителите постоянно се посочва като ключов момент за успеха на всеки бизнес. Другият мотив е пестенето на разходи в кризата.Заради това представители на консултантски фирми за корпоративни тренинги отчитат срив в поръчките през последните месеци.

Дневник

22.03.10